Можно ли работать по другим визам в Таиланде: что запрещено

05.10.2026 — Редакция сайта

Что официальные источники говорят о работе по туристическому въезду, пенсионной визе O-A, DTV и другим визам, почему удалённая работа на иностранного нанимателя остаётся спорным местом и как проверить свой случай.

Право работать в Таиланде не вытекает из визы автоматически. Туристический въезд и пенсионная виза O-A работу не предусматривают, DTV имеет свои оговорки, а устроиться на работу по найму можно только после получения разрешения на работу. Отдельный вопрос — удалённая работа на иностранного нанимателя: на дату проверки прямого ответа в официальных источниках нет. Ниже разобрано, что именно сказано, а что остаётся неопределённым.

Это общий разбор, а не правовая консультация: решения принимают органы Таиланда, а в спорной ситуации ответ даёт Департамент занятости. О том, как легально оформить работу по найму, рассказано в статье о визе Non-B и разрешении на работу, а общий обзор лежит на странице рабочей визы.

Что сказано о работе по каждой визе

Таблица кратко пересказывает официальные страницы; в первой строке есть и наш вывод из критерия BOI, он оговорён в тексте ниже.

Режим или виза Что говорят источники о работе
Безвизовый въезд и туристическая виза По туристической визе разрешение на работу не выдают; про работу при безвизовом въезде страницы ничего не говорят
Пенсионная виза O-A Работа любого рода запрещена
DTV Одна консульская страница называет ограничение, страницы других посольств его не повторяют
Другие категории Non-Immigrant Работать можно после получения разрешения на работу
Non-B Работать можно после получения разрешения на работу
LTR, специалисты, работающие из Таиланда Обычное разрешение получить нельзя
SMART S Работа в бизнесе, получившем подтверждение, возможна без обычного разрешения

Расшифровка по строкам ниже.

Что считается работой

Определения работы мы не пересказываем: их даёт закон. Ориентир при этом есть. В разрешении на работу записаны работодатель, должность и место работы, то есть оно привязано к конкретной компании, должности и месту. Но это ориентир, а не определение.

Для пограничных случаев (помощь знакомым, выступления, консультации, фриланс на иностранных заказчиков) общего правила официальные страницы не дают. Ответ зависит от обстоятельств, и сформулировать вопрос в Департамент занятости лучше письменно и по существу.

Туристический въезд

Безвизовый срок для россиян сейчас таков: до 30 дней. Официальные страницы не говорят, можно ли работать в этот срок.

Для туристической визы есть прямой критерий в материалах BOI по критериям Департамента занятости: разрешение на работу выдают тем, кто проживает в стране или временно находится по визе Non-Immigrant B, а не по туристической и не по транзитной. Иначе говоря, по туристической визе разрешение не выдают. Для безвизового въезда такой строки в этих материалах нет.

Подробнее о сроках безвизового режима рассказывает статья о безвизовом въезде россиян.

Пенсионная виза O-A

Для O-A правило записано прямо: работа любого рода запрещена. О том, что именно допускает пенсионная виза, смотрите на странице пенсионной визы.

DTV: оговорки

Для DTV картина сложнее, чем для туристического въезда. Среди оснований по списку посольства в Москве: удалённая работа (workcation), занятия из круга «мягкой силы» Таиланда, сопровождение супруга или ребёнка держателя DTV. Основание workcation описано так: цифровые кочевники, удалённые работники, талантливые специалисты и фрилансеры.

Но есть и ограничение. Одна из консульских страниц называет его так: держатели DTV не могут получить тайское разрешение на работу, работать в тайских компаниях и выполнять фриланс для тайских клиентов. Страницы посольств в Москве, Лондоне и Пномпене его не повторяют. Из этого нельзя заключить ни что ограничение не действует, ни что оно действует везде, поэтому порядок стоит проверить в том консульстве, куда вы подаёте.

Ограничение, как оно сформулировано, охватывает тайское разрешение на работу, тайские компании и тайских клиентов, а основание workcation относится к удалённой работе. Если ваш случай близок к границе, спросите консульство до подачи, а не после въезда. Подробнее об основаниях DTV рассказано в статье об удалённой работе и soft power.

Другие виды Non-Immigrant

Для остальных категорий Non-Immigrant формулировка консульских страниц такая: иностранец с визой Non-Immigrant может работать в Таиланде после получения разрешения на работу. Это значит, что работа по такой визе возможна, но только после получения разрешения на работу, а не вместо него.

Для визы Non-B формулировка МИД такая же: работать можно после получения разрешения на работу.

Где обычное разрешение не требуется

Есть режимы, в которых работа предусмотрена самим условием визы. Нужно ли основателю стартапа по категории SMART S отдельное разрешение на работу? Ответ BOI: нет, он может работать без разрешения в бизнесе, получившем подтверждение, а при изменении или расширении работы нужно получить дополнительное подтверждение. Для держателей LTR BOI предлагает цифровое разрешение на работу, и оно недоступно специалистам, работающим из Таиланда. Это не лазейки, а отдельные программы со своими критериями, и о них подробно рассказано в статье о категориях LTR.

Логика здесь такая: работа без обычного разрешения описана там, где её прямо допускает условие самой программы.

Удалённая работа на иностранного нанимателя

Это самая спорная часть. Речь о тех, кто живёт в Таиланде, а зарплату получает от компании из другой страны. Официальные страницы этого вопроса не закрывают, и на дату проверки так: нужно ли разрешение на работу при удалённой работе, уточняйте в Департаменте занятости до начала работы.

Из этого не следует ни что разрешение нужно, ни что оно не нужно. Следует только то, что надёжного ответа нет, и поэтому фразу «удалёнка везде разрешена» нельзя принимать на веру. Полезно посмотреть, какое основание пребывания у вас есть. У BOI для тех, кто работает из Таиланда, есть отдельная категория LTR, названная «специалисты, работающие из Таиланда». Может ли её держатель получить обычное разрешение? Ответ BOI: нет, держатели этой категории не вправе подавать заявку на обычное разрешение на работу. У DTV есть основание workcation, о котором сказано выше.

Часто встречается довод «я работаю на иностранную компанию, значит, в Таиланде не работаю». В официальных источниках этот довод не подтверждён, но и обратного утверждения там нет. Поэтому опираться на него как на правило нельзя.

Полезно разделять адресатов. Вопрос о визе и о том, что допускает конкретная категория, относится к консульству или BOI. Вопрос о разрешении на работу относится к Департаменту занятости: именно он выдаёт разрешение. Один и тот же вопрос, заданный не тому органу, даст ответ о другом документе.

Налоги идут отдельным вопросом. Налоговый департамент пишет о доходе из-за рубежа так: он облагается налогом, если получен с 1 января 2024 года человеком, прожившим в Таиланде 180 дней и более за налоговый (календарный) год, и ввезён в Таиланд полностью или частично, в том числе в последующем году. Что это означает для вас лично, решает налоговый консультант, а не эта статья.

Чем рискует работающий без разрешения

Ответственность предусмотрена и для работника, и для работодателя. Про размер санкций на дату проверки так: размер штрафов уточняйте в Департаменте занятости на дату обращения.

Для въезда виза тоже не гарантия: решение о допуске в страну принимает иммиграционный офицер на границе, и он может отказать во въезде при действующей визе.

Четыре типовые ситуации

Ниже не вердикты, а подсказки, какое правило сопоставить с вашим случаем.

Турист, которому предложили подработку. По туристической визе разрешение не выдают, поэтому такое предложение сначала нужно сопоставить с условиями разрешения, а не с «разовой» договорённостью.

Удалённый сотрудник российской компании на безвизовом режиме. Про длительную удалённую работу из Таиланда на безвизовом режиме источники ничего не говорят. Для долгой удалённой работы предусмотрены отдельные основания, например DTV и категория LTR; какое подходит, зависит от ваших условий.

Держатель DTV, которому предложили проект тайской компании. Здесь стоит перечитать ограничение для DTV: оно прямо называет тайское разрешение на работу, тайские компании и тайских клиентов. Вопрос лучше задать консульству до начала работы.

Пенсионер на O-A, которого просят «помочь на месяц». Для этой визы работа любого рода запрещена, и самостоятельного исключения для небольших объёмов источники не называют.

Как проверить свой случай

Порядок проверки своего случая.

  1. Запишите, что вы делаете, для кого и откуда вы это делаете. Одной фразой, без оправданий.
  2. Назовите вашу визу и срок её действия. Если вы въехали безвизово, назовите срок пребывания.
  3. Сопоставьте с формулировками выше: есть ли для вашей визы прямое правило.
  4. Если ответа нет, задайте вопрос в консульство или в Департамент занятости письменно, с описанием случая.
  5. До ответа не начинайте работу, которая похожа на работу по найму у тайской компании.

Если вы выбираете между путями, помогут материалы о визе LTR и о документах работодателя. А тем, кто хочет обсудить свой случай, подойдёт форма ниже.

Вопросы и ответыточный вид — в предпросмотре на сайте

Вопросы о работе по другим визам

  • Нужно ли разрешение на работу при удалёнке на иностранную компанию?
  • Work permit и рабочая виза — это одно и то же?
  • Что делать с разрешением, если я меняю работодателя?
Форма заявкиточный вид — в предпросмотре на сайте

Обсудим вашу ситуацию

Опишите, какую визу вы рассматриваете и какую работу собираетесь выполнять. Менеджер объяснит, что говорят официальные источники.

Форма заявки (интерактивная на сайте)

Услуга: work

Отправить заявку

Источники

Материал подготовлен редакцией сайта по официальным и открытым источникам. Сведения проверены 04.10.2026. Правила меняются: перед подачей документов уточняйте требования в консульстве или иммиграционной службе.